Як розрахувати середньоденний заробіток?
Бухгалтерам часто доводиться для розрахункулікарняних і відпускних вираховувати середньоденний заробіток. Але починаючому бухгалтеру досить важко буде впоратися з цим завданням. Тому для того, щоб розібратися, як розраховується середньоденний заробіток, необхідно озброїтися програмою 1С. Якщо такої немає або незрозуміло, як з нею працювати, можна для розрахунків використовувати калькулятор.
Що не враховувати?
Для того щоб розрахувати середньоденнийзаробіток, немає необхідності враховувати ті категорії доходу, які не обкладаються податком. Різноманітні соціальні виплати, матеріальні допомоги, а також різні компенсації, наприклад, за навчання або харчування, не враховуються при розрахунку. Також розрахунок середньоденного заробітку не залежить від графіка роботи людини або від того, коли людина йде у відпустку.
Що враховувати?
В першу чергу, бажаючи зрозуміти, як розрахуватисередньоденний заробіток, потрібно ознайомитися з законодавчою базою, подивитися, чи немає змін у розрахунках. Сьогодні стан 213, за допомогою якого тривалий час розраховували середньоденний заробіток, втратило актуальність. Керуватися необхідно новою постановою № 922.
Для того щоб правильно розрахувати середньоденний заробіток, необхідно враховувати всі прибутки людини, які обкладаються податком.
Формули для розрахунку
Розраховувати середньоденний заробіток можна з кількох причин:
- Для оплати відпустки, компенсацій за невикористану відпустку, для виплати соціальної допомоги та для оплати в повному обсязі відпрацьованого місяця.
- Розрахунок для оплати відпустки: підсумовується прибуток за 12 місяців, ділитися на 12, а потім на 29,4 (середньомісячна кількість робочих днів).
- Розрахунок для оплати компенсації (приневикористаний відпустку): плюсуется прибуток за 12 місяців і ділиться на 6 (кількість робочих днів у тижні незалежно від того, за таким чи графіком працює підприємство).
Для того щоб розібратися, як порахуватисередньоденний заробіток для в повному обсязі відпрацьованого місяця, необхідно 29, 4 помножити на кількість повних відпрацьованих місяців, до отриманої суми додати кількість відпрацьованих днів у розглянутому місяці. В результаті вирахувану заробітну плату розділити на отриманий результат.
Для оплати соціальної допомоги необхідно сумуприбутку за 24 місяці розділити на 730. Якщо людина працювала менше двох років, робиться фактичний розрахунок: сума прибутку за відпрацьовані місяці ділиться на суму відпрацьованих календарних днів.
