Ми всі не раз опинялися в ситуації, коли потрібнобуло себе похвалити, та так, щоб не перехвалити, та ще й в письмовій формі. При написанні відгуку про себе слід дотримуватися кількох нескладних правил, які допоможуть правильно розставити пріоритети, виділити свої ключові якості та навички і описати їх, показавши себе з найкращого боку.

типи відгуків

В першу чергу слід визначити, кому адресований відгук. Рекомендації можуть знадобитися в наступних випадках:

Прийом на роботу

Рекомендаційний лист містить особисту інформацію (ПІБ, вік), інформацію про освіту (середня, вища, середньо-спеціальна), і опис навичок і умінь.

Опишіть свої позитивні якості: ніколи не спізнюєтеся - пунктуальність, не зліться на того, хто пролив каву на Вашу сорочку - стресостійкість, можете спокійно стояти в черзі в поліклініці - націленість на результат і висока працездатність.

Досить важливо вказати наявність сертифікатів(Мовних, кваліфікаційних), інформацію про знання і знання іноземних мов. Навички складання ділових листів, ведення переговорів, досвід перекладу, продажів або адміністрування будуть тільки плюсом.

Підготовка звіту про виробничу або навчальної практики

У звіті необхідно вказати інформацію про терміни імісці проходження навчальної та виробничої практики. Далі описуються поставлені перед Вами завдання і обов'язки. В кінці слід написати про те, що Ви успішно впоралися із завданнями, проявили себе як відповідальний і дисциплінований студент / працівник, змогли за короткий проміжок часу влитися в колектив і попрацювати на благо компанії.

Подача заявки на отримання стипендії або гранту

При оформленні заявки на отримання гранту слідвказати не тільки особисту інформацію (ПІБ, місце навчання), а й докладно описати досягнення за весь період навчальної діяльності (участь в конференціях, заходах, публікації в збірниках наукових статей). Тут також слід написати про особисті якості, які формують образ успішного студента / школяра: дисциплінованість, відповідальність, самостійність, старанність.

обсяг відкликання

Обсяг відкликання або рекомендаційного листа зазвичайне перевищує 1-2 сторінок. Слід пам'ятати, що ключова інформація повинна розміщуватися на початку або в середині - це підвищить шанси відкликання бути оціненим по достоїнству.

Головне не перестарайтеся: хороший відгук повинен описувати реальну людину, адже «ідеальний» не завжди означає «кращий».

Коментарі 0