Яким повинен бути працівник?

Ми живемо в епоху вибуху інформаційних технологійі небувалого проникнення комп'ютеризації в усі галузі нашого життя. Така ситуація висуває підвищені вимоги до співробітників, які працюють з комп'ютерною технікою. Як не загубитися в усі зростаючій масі офісних працівників, яким повинен бути працівник, щоб залишатися помітним і затребуваним? Щоб перебувати на гребені хвилі, бути на хорошому рахунку у керівництва, працівник повинен володіти рядом важливих якостей. Про які саме якості йде мова?

Яким повинен бути ідеальний працівник

В першу чергу, неможливо уявити собіуспішного співробітника, котрий має комп'ютером в комп'ютерну епоху. Той, хто бажає відшукати хороше робоче місце просто зобов'язаний вміти поводитися з комп'ютером. Багато, особливо представники старшого покоління, освоювали комп'ютерну грамотність самостійно. Тим, хто сумнівається в ефективності такого утворення, слід не комплексувати, а приступати до професійного освоєння базових комп'ютерних програм, які в подальшому дозволять опанувати іншими, вже більш сучасними програмами. У цьому напрямку слід грунтовно попрацювати, адже багато компаній вимагають від своїх працівників такої бази знань, яка дозволяла б тим не завмирати в подиві на кілька десятків хвилин, відкриваючи в черговий раз нову програму. А в солідних компаніях такі програми оновлюються регулярно.

Якими якостями повинен володіти працівник

Одне з таких неодмінних якостей - пам'ять. Зрозуміло, у кожного роботодавця до цим критерієм свої вимоги, однак немає сумніву, що сучасний офісний працівник повинен мати хорошу пам'ять. Нерідко має місце ситуація, коли по принесеному працівником документу керівник залишає вказівки у вигляді коротких зауважень або реплік. На самому документі зауваження зовсім не розписані, а лише позначені якимись знаками. Чи не володіє гарною пам'яттю працівник втрачається, вибачаючись, повертається до начальника, перепитує ... Навряд чи такий співробітник матиме кар'єрну перспективу. Між тим Інтернет повний різних практик і програм з розвитку пам'яті.

Ще один, не менш важливий критерій, за якимвідбирають хорошого працівника, це його фізична витривалість. І нічого дивного в цьому немає. Насправді робота в офісі важка і виснажлива. Протягом багатьох днів ефективно і грамотно працювати з документами, відповідати на дзвінки, не відходити від комп'ютера, приймати клієнтів ... Навіть після одного такого дня не залишається сил, тому заняття спортом - походи в басейн або тренажерний зал, в крайньому випадку - тривалі піші прогулянки підуть на користь не тільки здоров'ю, але і кар'єрного росту працівника. Не варто забувати і про зовнішній вигляд, від цього теж залежить багато чого, адже хороший працівник просто не може виглядати неохайним. Якщо в компанії не введений жорсткий дрес-код, слід подбати про свою «вітрині» самому - запастися парою костюмів, класичних туфель і сорочок. Жінці доведеться стежити не тільки за своїм одягом, а й за макіяжем. Від звички фарбуватися яскраво краще поступово позбутися, перейшовши на більш натуральні, бляклі кольору.